Pragmatik sendikacılık akımında iklim krizi stratejileri: AFL-CIO Örneği

İklim krizi temelde küresel sıcaklık anomalilerinin beklenenden hızlı artması ile tanımlanmaktadır. Bu gelişme gıda ve su kıtlığı, aşırı hava olayları, hastalıklar, göçler, çatışmalar vb. birçok tehdidi de beraberinde getirmektedir. 21. yy.’ın ilk çeyreğinde çok yönlü ve karmaşık bir soruna dönüşen bu gelişmenin şüphesiz en önemli etkilerinin çalışma hayatı üzerinde görülmesi beklenmektedir. Bu gelişme sendikaları yeni stratejiler geliştirme noktasında zorlamaktadır. Bu kapsamda çalışma, iklim krizinin çalışma hayatına etkilerine karşı yürütülen/yürütülebilecek olan sendikal stratejilere farklı bir bakış açısı sunma amacı taşımaktadır. Çalışma AFL-CIO özelinde gerçekleştirilmiş ve değerlendirici örnek olay yöntemi kullanılmıştır. Sonuç olarak merkezden çepere geliştirilen pragmatik stratejiler; işçi, çalışan, ailesi ve toplum düzeyinde yine çalışan ve ailesi refahınadır. Pragmatik yaklaşımında AFL-CIO şu ilkelere odaklanmaktadır: Kapitalizmin devamlılığını koruma ve reforme etme, siyasi anlamda çoğunlukla çıkar amaçlı davranarak bağımsızlık ilkesini koruma, toplu pazarlığı temel argüman olarak görme, öncelikle üyelerine çalışanlara ve ailelerine odaklanma, kısa vadeli, esnek ve pratik politikalar üzerinde yoğunlaşma. Bu durumun ortaya çıkmasında iklim krizi ile birlikte şu faktörler etkili olmuştur: Küresel finansallaşmanın gücü, teknolojik dönüşümün kapsamı, derinliği ve hızı, adil geçişin belirsizliği ve taşıdığı riskler, demografik değişkenler, sosyal diyaloğun gerekliliği vb. Bu yaklaşım küresel iklim pragmatizmi söylemi ile de örtüşmektedir ve iklim krizine karşı yürütülebilecek yeni sendikal stratejiler için de önemli argümanlar sunmaktadır.

The climate crisis problem, which is basically defined by the faster-than-expected increase in temperature anomalies, has turned into a multifaceted and complex problem in the first quarter of the 21st century. This development has made policies to struggle the climate crisis more important than ever. For this reason, this study aims to offer a different perspective on union strategies that have been/will be carried out against the effects of the climate crisis on working life. Failure of comprehensive and long-term strategies implemented to date; It makes more practical, flexible and short-term pragmatic approaches attractive. For this reason, this study was carried out within the framework of the concept of climate pragmatism and specifically in the AFL-CIO, which is an important example of the pragmatic approach today. Therefore, the "evaluative case study method" was adopted as the most ideal method in this study. As a result, the negative effects of the climate crisis on working life are inevitable. Pragmatic strategies are seen as the most ideal strategies in struggling these effects. In pragmatic strategies, bargaining remains the most effective tool. Strengthening bargaining at both individual and collective levels is of great importance in the fair distribution of the burden and prosperity created by the change/transformation process.