Farklılaştırılmış Dönüşümcü Liderlik Envanteri: Spor Ortamında Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Yükleniyor...
Tarih
2024
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Amaç: Bu çalışmanın amacı Farklılaştırılmış Dönüşümcü Liderlik Envanterinin Türkçe
formunun geçerlik ve güvenirliğinin sporcularda test edilmesidir.
Yöntem: Çalışmanın örneklemini 40 kadın (X̅yaş=19.58±2.26) 147 erkek (X̅yaş =22.29±4.29)
olmak üzere toplam 187 (X̅yaş=21.81±6.40) sporcu oluşturmaktadır. Envanterin her bir alt
boyutu için uyum indeksleri ve faktör yükleri hesaplanmıştır. Farklılaştırılmış Dönüşümcü
Liderlik Envanteri, 27 madde ve 7 alt boyuttan oluşan beşli likert tipi bir envanterdir. Bu
envanter sporcuların antrenörlerindeki liderlik özelliklerini; bireysel ilgi, ilham verici
motivasyon, düşünsel uyarım, grup hedeflerinin kabulünü teşvik etme ve takım çalışmasını
destekleme, yüksek performans beklentisi, uygun rol model ve koşullu ödül olmak üzere
toplam 7 alt boyutta değerlendirmelerine olanak sağlamaktadır. Envanterin yapı geçerliği
doğrulayıcı faktör analiziyle test edilirken ölçüt bağıntılı geçerlik için korelasyon testi
kullanılmıştır. Envanterin iç tutarlılık katsayısı alfa katsayısı ile hesaplanırken güvenirlik için
bileşik güvenirlik katsayısı hesaplanmıştır. Envanterin her bir boyutu için uyum indeksleri
hesaplanırken 7 faktörlü model yapısı da test edilmiştir.
Bulgular: Analiz sonuçları her bir boyutun mükemmel uyum indekslerine sahip olduğunu
gösterirken 7 faktörlü model için bazı maddelerin çıkarılması gerektiğini ortaya koymuştur.
İlgili maddeler çıkarıldıktan sonra analizler yeniden yapılmış ve 7 faktörlü modelin kabul
edilebilir düzeyde uyum indekslerine sahip olduğu görülmüştür.
Sonuç: Sonuç olarak, Farklılaştırılmış Dönüşümcü Liderlik Envanterinin Türkçe formunun
Türk sporcuların antrenörlerine ilişkin dönüşümcü liderlik algılarını ölçmek için uygun
olduğu söylenebilir.
Purpose: The purpose of this study is to examine the validity and reliability of the Turkish form of the Differentiated Transformational Leadership Inventory in athletes. Method: The sample of the study consisted of a total of 187 athletes (X̅age=21.81±6.40), including 40 females (X̅age =19.58±2.26) participating and 147 males (X̅age =22.29±4.29). Compatibility indices and factor loadings were calculated for each subscale of the inventory. The Differentiated Transformational Leadership Inventory is a five-point Likert scale consisting of 27 items and 7 subscales. This inventory allows athletes to evaluate their coaches' leadership characteristics in 7 subscales: individual consideration, inspirational motivation, intellectual stimulation, fostering acceptance of group goals and promoting teamwork, high-performance expectations, being an appropriate role model, and contingent reward. As part of the criterion-related validity study of the inventory, athletes simultaneously responded to the Coping with Sportive Problems Inventory. While the structural validity of the inventory was tested with confirmatory factor analysis, correlation tests were used for criterion-related validity. Internal consistency coefficient alpha and composite reliability coefficient were calculated for reliability. Compatibility indices were calculated for each dimension of the inventory, and the 7-factor model structure was also tested. Results: The analysis results indicated that each dimension had excellent compatibility indices, but it revealed the necessity to remove some items for the 7-factor model. After removing the relevant items, the analyses were rerun, and it was observed that the 7-factor model had acceptable compatibility indices. Conclusion: Consequently, it can be said that the Turkish form of the Differentiated Transformational Leadership Inventory is suitable for measuring Turkish athletes' perceptions of transformational leadership in their coaches.
Purpose: The purpose of this study is to examine the validity and reliability of the Turkish form of the Differentiated Transformational Leadership Inventory in athletes. Method: The sample of the study consisted of a total of 187 athletes (X̅age=21.81±6.40), including 40 females (X̅age =19.58±2.26) participating and 147 males (X̅age =22.29±4.29). Compatibility indices and factor loadings were calculated for each subscale of the inventory. The Differentiated Transformational Leadership Inventory is a five-point Likert scale consisting of 27 items and 7 subscales. This inventory allows athletes to evaluate their coaches' leadership characteristics in 7 subscales: individual consideration, inspirational motivation, intellectual stimulation, fostering acceptance of group goals and promoting teamwork, high-performance expectations, being an appropriate role model, and contingent reward. As part of the criterion-related validity study of the inventory, athletes simultaneously responded to the Coping with Sportive Problems Inventory. While the structural validity of the inventory was tested with confirmatory factor analysis, correlation tests were used for criterion-related validity. Internal consistency coefficient alpha and composite reliability coefficient were calculated for reliability. Compatibility indices were calculated for each dimension of the inventory, and the 7-factor model structure was also tested. Results: The analysis results indicated that each dimension had excellent compatibility indices, but it revealed the necessity to remove some items for the 7-factor model. After removing the relevant items, the analyses were rerun, and it was observed that the 7-factor model had acceptable compatibility indices. Conclusion: Consequently, it can be said that the Turkish form of the Differentiated Transformational Leadership Inventory is suitable for measuring Turkish athletes' perceptions of transformational leadership in their coaches.
Açıklama
Bu araştırma 07-09 Kasım 2020 tarihleri arasında Antalya’da düzenlenen 18. Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi’nde sözel bildiri olarak sunulmuştur.
Anahtar Kelimeler
Liderlik, Antrenör, Sporcu, Geçerlik, Güvenirlik, Leadership, Coaching, Athlete, Validity, Reliability
Kaynak
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
7
Sayı
2
Künye
Görgülü, R., Adiloğulları, İ., Engin, M. B., Şenel, E. (2024). Farklılaştırılmış Dönüşümcü Liderlik Envanteri: Spor Ortamında Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 7(2), 58-71.
