İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI SONUCUNDA OLUŞAN SİGORTA YARDIMLARINDAN ÖLÜM GELİRİ ÜZERİNE DÜŞÜNCELER

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanununa göre, sigortalının ölümü beraberinde çeşitli uygulamaları getirecektir. Ölümün gerçekleşmesi, ölüm gelirini oluşturacaktır. Bu hususun çeşitli yönleri bulunmaktadır. Kısa vadeli sigorta kollarından olan sürekli iş göremezlik geliri alırken ya da iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı meydana gelen ölüm, sigortalıdan ziyade geride kalan hak sahiplerinin beklentileri açısından önem arz etmektedir. Hak sahiplerinin beklentisi kanunun izin verdiği ölçüde karşılanacaktır. Kanunun ilgili maddelerinde ve Sosyal Sigorta işlemleri yönetmeliğinde sigortalının hayatını kaybetmeden önce aldığı sürekli iş göremezlik geliri ve hayatını kaybettikten sonra yakınlarının alacağı ölüm geliri eş, kız, erkek ve malul çocuklar ile anne ve baba yönünden irdelenmesi dikkate değer bir husustur. Bu çalışmada, ölüm geliri ve uygulaması ilgili kanun ve yönetmelik açısından değerlendirilmektedir

According to the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510, the death of the insured will bring along various practices. The realization of death will constitute the death income. There are several aspects to this issue. While receiving permanent incapacity income, which is one of the short-term insurance branches, or death due to work accidents and occupational diseases, it is important for the expectations of the beneficiaries rather than the insured. The expectations of the rights holders will be met to the extent permitted by law. In the relevant articles of the law and in the Social Insurance procedures regulation, it is noteworthy that the permanent incapacity income received by the insured before his death and the death income that his relatives will receive after his death are examined in terms of spouse, daughter, son, disabled children, and mother and father. In this study, death income and its application are evaluated in terms of related laws and regulations.