Mobbing ve Örgütsel Sessizliğin İş Performansına Etkisi: Çanakkale İlinde Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYücekaya, Polat
dc.contributor.authorİmamoğlu, Özkan
dc.date.accessioned2025-01-27T19:26:59Z
dc.date.available2025-01-27T19:26:59Z
dc.date.issued2020
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı; mobbing ve örgütsel sessizlik algısının çalışanların iş performansına etkilerinibelirlemektir. Bu araştırmada Çanakkale ilinde görevli 341 kamu çalışanı ile yüz yüze anket uygulaması yapılmak suretiyle 2019 yılı Ocak Şubat aylarını kapsayan dönemde, kolayda örneklem yöntemiile veri toplanmıştır. Ankette örgütsel sessizlik için Dyne vd. (2003) tarafından geliştirilen ve 30ifadeden oluşan ölçek kullanılmıştır. Mobbing için ise, Leymann (1993) geliştirilen ve 36 ifadedenoluşan ölçekten yararlanılmıştır. İş performansı ölçeği için Staples vd. (1999) tarafından geliştirilen ve4 ifadeden oluşan ölçek kullanılmıştır. Toplanan verilere T testi, ANOVA, güvenilirlik analizi, faktöranalizi, korelasyon ve regresyon, analizleri yapılmıştır. Araştırmada yapılan regresyon analizi sonuçlarına göre, mobing algısı ile iş performansı arsında negatif bir ilişki olduğu ve ters yönde etkilediğitespit edilmiştir. Örgütsel sessizlik algısı da çalışanların iş performansını negatif yönde etkilemekteolup ters yönde etkilemektedir. Bu araştırma sonuçlarına göre yöneticiler için ve bundan sonrakiçalışmaları yürütecek araştırmacılar için çeşitli öneriler sunulmştur.
dc.identifier.doi10.26466/opus.635147
dc.identifier.endpage352
dc.identifier.issn2528-9527
dc.identifier.issn2528-9535
dc.identifier.issue27
dc.identifier.startpage319
dc.identifier.trdizinid403703
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26466/opus.635147
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/403703
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/15687
dc.identifier.volume16
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofOPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TRD_20250125
dc.subjectİşletme
dc.titleMobbing ve Örgütsel Sessizliğin İş Performansına Etkisi: Çanakkale İlinde Bir Araştırma
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu