Dört ilde çalışan aile sağlığı merkezi personelinin sağlıklı yaşam biçimi davranışları düzeyi, sosyodemografik ve işyeri ile ilgili bazı değişkenlerin buna etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKoruk, İbrahim
dc.contributor.authorBakar, Coşkun
dc.contributor.authorKurt, Ahmet Öner
dc.contributor.authorDeveci, Serol
dc.contributor.authorAltun, Deniz Utku
dc.contributor.authorKeklik, Ayşana Zehra
dc.contributor.authorBarutcu, Canan Demir
dc.date.accessioned2025-01-27T19:28:26Z
dc.date.available2025-01-27T19:28:26Z
dc.date.issued2019
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç: Bu araştırmanın amacı, Şanlıurfa, Çanakkale, Mersin ve Manisa illerindeki aile hekimi veaile sağlığı elemanlarının sağlıklı yaşam biçimi davranışları durumunu belirlemek, bazısosyodemografik ve işyeri ile ilgili özelliklerin sağlıklı yaşam biçimi davranışları durumunaetkisini saptamaktır. Yöntem: Araştırma, kesitsel tiptedir. Bu araştırma Şanlıurfa, Çanakkale,Manisa ve Mersin illerinde uygulanmıştır. İller olasılıklı olmayan örnekleme yöntemi ileseçilmiştir. Araştırma popülasyonu dört ilde görev yapmakta olan 1484 aile hekimi ile 1429 ailesağlığı elamanıdır. Araştırma için örneklem seçilmemiş olup tüm evrene ulaşılmasıhedeflenmiştir. Toplamda 917 aile hekimi, 963 aile sağlığı elemanına ulaşılmış olup araştırmayakatılım %64.5’tir. Çalışma verileri yapılandırılmış bir anket ve Sağlıklı Yaşam Biçimi DavranışıÖlçeği II ile toplanmıştır. Bulgular: Bekar olanlar en fazla Şanlıurfa'da (%40.0) en az Manisa'dadır(%4.9). Herhangi bir kronik hastalığı olanlar Şanlıurfa'da daha az (%9.7), Mersin'de daha fazladır(%21.9). Kırsal bölgede çalışan sağlık personeli Şanlıurfa'da (%22.4) ve Çanakkale'de (%35.7) enfazladır. Gezici sağlık hizmeti sunumu en fazla Çanakkale (%94.2) ve Şanlıurfa'dadır (%56.5).İşinden memnun olmayanlar en fazla Şanlıurfa'dadır (%38.8). Sağlık personelinde en sıkmemnuniyetsizlik nedeni iş yükü fazlalığıdır. Fiziksel aktivite, beslenme ve stres yönetimi vetoplam SYBD puanları en düşük Şanlıurfa'daki çalışanlardadır. Sağlık sorumluluğu, manevigelişim ve kişilerarası ilişkiler puanları açısından iller arasında farklılık bulunmamaktadır.Sonuç: Seçilen iller demografik özellikler, sağlık hizmeti sunumu ve sağlık personeli dağılımıaçısından farklı özelliklere sahiptir. Özellikle, Şanlıurfa'da toplum sağlığı hizmetleri gereksinimiçok fazladır fakat sağlık çalışanlarının sağlıklı yaşam biçimi davranışları durumu iyi düzeydedeğildir. Şanlıurfa'da çalışanların iş memnuniyetsizliği en yüksektir. Birinci basamak sağlıkhizmetlerinde sağlık insan gücü planlaması sadece kişi sayısına göre değil toplumun sağlıkgereksinimleri de dikkate alınarak yapılmalıdır.
dc.identifier.doi10.26559/mersinsbd.539324
dc.identifier.endpage283
dc.identifier.issn1308-0830
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage271
dc.identifier.trdizinid373781
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26559/mersinsbd.539324
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/373781
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/15720
dc.identifier.volume12
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofMersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TRD_20250125
dc.subjectSağlık Politikaları ve Hizmetleri
dc.subjectHemşirelik
dc.titleDört ilde çalışan aile sağlığı merkezi personelinin sağlıklı yaşam biçimi davranışları düzeyi, sosyodemografik ve işyeri ile ilgili bazı değişkenlerin buna etkisi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu