The research on the ethical attitudes of UMKE staff during disaster: Example of South Marmara

The aim of this study is to investigate the ethical attitudes of UMKE (Turkish National Medical Rescue Team) personnel, during natural disasters. This research is based on the descriptive survey model. A staff survey with 201 participants located in the South Marmara Region, between August 2016 and 2017. The data were obtained by using face-to-face interview techniques with the survey.According to the findings of the study, the ethical training or course taking of UMKE personnel; a meaningful relationship was found between the institutions, occupations, education status, age and service periods. UMKE personnel sometimes need help to solve the ethical problems. As the service period increases, the level of need for help in solving ethical problems decreases at the same rate. It was found that most of the participants affected the efficiency of the ethical contradictions during the disaster and they needed more ethical training. In addition, it was determined that the employees did not take into account the ethical obligations included in the disaster service provision.In the study, it has been found that UMKE personnel often remain in an ethical dilemma in disaster situations. Participants were found to remain in ethical dilemmas in cases of disasters transport, various interventions by relatives in the disaster, CPR practice and hospital coordination. UMKE personnel should be provided with in-service training related to ethical approach and ethical dilemmas during disaster

Bu araştırmanın amacı, UMKE çalışanlarının afet durumundaki etik yaklaşımlarının incelenmesidir. Araştırma tanımlayıcı nitelikte olup, Ağustos 2016-Ağustos 2017 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Güney Marmara Bölgesinde çalışan 264 UMKE personeli, örneklemini çalışmayı kabul eden 201 UMKE çalışanı oluşturmuştur. Veriler yüz yüze görüşme yöntemiyle, anket formu ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, frekans, yüzde, ki-kare testi kullanılmıştır.  Araştırmada UMKE çalışanlarının %44’ü etik ikilem ile sürekli karşılaştıklarını, %64’ü etik ikilemden dolayı verimliliklerinin etkilendiğini belirtmiştir. UMKE çalışanlarını afet sırasında etik ikilemde bırakan uygulamalar; afetzedeyi transport durumu (%33,8), afetzede yakınları (%26,9), KPR (kardiyopulmoner resüsitasyon) uygulamasına karar verme (%22,9), hastane koordinasyon eksikliğidir (%16,4). KPR’a karar verirken en fazla aileye açıklamada zorlanmaktadırlar. UMKE çalışanlarının %30,3’ü her zaman, %62’si bazen karşılaştıkları etik problemlerin çözümü için yardıma ihtiyaç duymakta, %62,3’ü meslektaşlarından bu konuda yardım almaktadır. UMKE çalışanlarının afet hizmeti sunumunda; %20,4’ünün zarar vermeme, %23,9’unun yararlı olma, %17,9’unun adalet, %19,9’unun özerklik, %17,9’unun mahremiyet yükümlülüğünü dikkate almadıkları saptanmıştır. Katılımcıların %66,2’sinin daha fazla etik eğitim alma gereksinimi duydukları belirtilmiştir. UMKE çalışanlarına afet durumlarında etik yaklaşım ve etik ikilemlerin çözümü ile daha fazla hizmet içi eğitimler verilmelidir.