Küçük ve orta boy işletmelerde (kobi) örgütsel öğrenme ve yenilik performansı ilişkisinin genel performansa etkileri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorEren, Selim Said
dc.contributor.authorGül, Hasan
dc.contributor.authorTokgöz, Emrah
dc.date.accessioned2025-01-27T19:52:08Z
dc.date.available2025-01-27T19:52:08Z
dc.date.issued2013
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmada işletmelerdeki örgütsel öğrenmenin genel performans üzerindeki etkisinde yenilik performansının aracılık rolü yapısal eşitlik modeli (YEM) yardımıyla incelenmiştir. Bu amaçla hazırlanan soru anketi, Türkiyenin farklı illerinde faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki işletmelere (KOBİ) uygulanmıştır. Elde edilen 480 adet anket sonuçlarına göre; örgütsel öğrenme, yenilik performansı ve genel performans arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler vardır. Ayrıca, yenilik performansı, örgütsel öğrenme ve genel performans arasındaki ilişkide aracılık rolü oynamaktadır
dc.identifier.endpage4895
dc.identifier.issn1305-970X
dc.identifier.issue29
dc.identifier.startpage4872
dc.identifier.trdizinid160606
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/160606
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/19237
dc.identifier.volume8
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofJournal of Yasar University
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TRD_20250125
dc.subjectİşletme
dc.subjectEndüstri Mühendisliği
dc.subjectİmalat Mühendisliği
dc.titleKüçük ve orta boy işletmelerde (kobi) örgütsel öğrenme ve yenilik performansı ilişkisinin genel performansa etkileri
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu