6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre İşçi Sendikası Üyeliğinin Kazanılması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYiğit, Yusuf
dc.date.accessioned2025-01-27T19:39:10Z
dc.date.available2025-01-27T19:39:10Z
dc.date.issued2013
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractÇalışanların sosyal ve ekonomik şartlarının iyileştirilmesi amacıyla örgütlü hareket etmeleri ve bu amaçla kurulmuş sendikalara üye olabilmeleri uluslararası hukukta güvence altına alınmış Türk İş Hukuku mevzuatında da kurallara bağlanmıştır. Türk İş Hukuku açısından işçi sendikasına üyelik, işçi statüsünde çalışanlar yanında, iş sözleşmesi dışında kalan bazı hukuksal ilişkilere göre çalışanlara da tanınmıştır. Yeni yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, işçi sendikası üyelik koşullarını, yürürlükten kalkan 2821 sayılı Sendikalar Kanun'dan farklı esaslara bağlamıştır. Çalışmamızda 6356 sayılı Kanun ile getirilen yeni üyelik koşulları incelenmiştir
dc.identifier.endpage68
dc.identifier.issn1304-5318
dc.identifier.issn2147-9771
dc.identifier.issue22
dc.identifier.startpage31
dc.identifier.trdizinid224239
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/224239
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/17504
dc.identifier.volume11
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofYönetim Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TRD_20250125
dc.subjectHukuk
dc.title6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre İşçi Sendikası Üyeliğinin Kazanılması
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Yönetim Bilimleri Dergisi (2003 - halen)