Sağlık personellerinin kriz ve kriz yönetimine ilişkin tutumları: Çanakkale örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorTutkun, Tugay
dc.contributor.authorKoyuncu, Sevcan
dc.date.accessioned2025-01-26T20:41:42Z
dc.date.available2025-01-26T20:41:42Z
dc.date.issued2019
dc.departmentÇOMÜ, Enstitüler, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Afet Eğitimi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.descriptionEğitim Bilimleri Enstitüsü, Afet Eğitimi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı, Afet Eğitimi ve Yönetimi Bilim Dalı
dc.description.abstractSağlık Personellerinin Kriz ve Kriz Yönetimine İlişkin Tutumları: Çanakkale Örneği Bu araştırmanın amacı, sağlık personellerinin kriz ve kriz yönetimine ilişkin tutumlarını ve psikolojik rahatlık algı düzeylerini belirlemektir. Araştırmada genel tarama modeli kullanılmıştır. Kriz yönetimine ilişkin tutumlar kriz öncesi, kriz esnası ve kriz sonrasına ilişkin tutumlar olmak üzere üç ayrı başlık altında incelenmiştir. Araştırma, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversite Hastanesi, Çanakkale İl Sağlık Müdürlüğü ve bünyesindeki 112 istasyonları, Özel Çanakkale Anadolu Hastanesi ve Çanakkale Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesinde çalışan toplam 560 hemşire, ebe, paramedik ve acil tıp teknisyenine uygulanmıştır. Örneklem elamanı sayısını belirlemekte oranlı eleman örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Veri toplama aracı olarak Kriz Yönetim Tutum Ölçeği ve Psikolojik Rahatlık Algısı Ölçeği kullanılmıştır. Sağlık hizmeti çalışanlarının kriz ve kriz yönetimine ilişkin tutum ve psikolojik rahatlık algı düzeyleri incelenirken yaş, cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, çalışılan kurum, kurumdaki görev, mesleki deneyim, hizmet içi eğitime katılma durumu ve daha önce krizle karşılaşıp karşılaşmama durumu değişkenlerine göre incelenmiştir. Veriler SPSS 17 programı ile analiz edilmiştir. En çok karşılaşılan kriz durumunun ani ve yoğun yaralı hasta kabulü olduğu belirlenmiştir. Kriz ve kriz yönetimine ilişkin tutumların karşılaştırılmasında cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, çalışılan kurum, kurumdaki görev, mesleki deneyim ve krizle karşılaşıp karşılaşmama alt boyutlarında fark olduğu tespit edilmiştir. Psikolojik rahatlık algı düzeylerinin karşılaştırılmasında ise cinsiyet, çalışılan kurum, mesleki deneyim ve krizle karşılaşıp karşılaşmama alt boyutlarında fark olduğu görülmüştür. Anahtar kelimeler: Kriz, kriz yönetimi, hemşire, ebe, acil tıp teknisyeni, paramedik
dc.description.abstractHealth Personnel's Attitudes Towards Crisis and Crisis Management: The Case of Çanakkale The aim of this study is to determine the crisis management attitudes and psychological safety perception of the health personnel. General screening model was used in the research. Attitudes towards crisis management were examined under three headings as pre-crisis, during-crisis and post-crisis attitudes. The research was applied to a total of 560 nurses, midwives, paramedic and emergency medical technicians working in Çanakkale Onsekiz Mart University Hospital, 112 Stations within the Çanakkale Provincial Health Directorate, Çanakkale Anatolian Hospital and Çanakkale Mehmet Akif Ersoy State Hospital. Proportional sampling method was used to determine the number of sample elements. Crisis Management Attitude Scale and Psychological Safety Perception Scale were used as data collection tools. While analyzing the crisis management attitudes and psychological safety perception levels of health care workers age, gender, marital status, education level, institution, job in the institution, professional experience, in-service training participation status and status of whether or not being experienced a crisis before were examined. Data were analyzed with SPSS 17 software. It was determined that the most frequent crisis situation was sudden and intensely wounded patient admission. It was found that attitudes towards crisis and crisis management differed according to gender, marital status, education level, institution worked, duty in the institution, professional experience and status of whether or not being faced a crisis before. It was also found that psychological safety perception levels differed according to gender, institution, professional experience and status of whether or not being faced a crisis before. Key Words: Crisis, crisis management, nurse, delivery nurse, emergency medical technician, paramedics
dc.identifier.endpage112
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=npGs9H39x7G6401x51yqpMwmVAEts_Tsw1n22g32A3si6Z2CSXO5k9pP7xHMQSjo
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/6847
dc.identifier.yoktezid599043
dc.language.isotr
dc.publisherÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_Tez_20250125
dc.subjectEğitim ve Öğretim
dc.subjectEducation and Training
dc.subjectKamu Yönetimi
dc.titleSağlık personellerinin kriz ve kriz yönetimine ilişkin tutumları: Çanakkale örneği
dc.title.alternativeHealth personnel's attitudes towards crisis and crisis management: The case of Çanakkale
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Eğitim Bilimleri Enstitüsü Tez Koleksiyonu