Intergenerational Examination of the Vocational Professional Values and Motivatıons of Midwiwes

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDemir, Rukiye
dc.date.accessioned2025-05-29T05:36:34Z
dc.date.available2025-05-29T05:36:34Z
dc.date.issued2025
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractObjective: This study was conducted with the aim of intergenerational examination of the professional values and motivations of midwives. Method: The research was conducted in descriptive/cross-sectional type between February and July 2023. The population of the study consisted of midwives working as midwives in Turkey, and the sample consisted of 180 midwives. The data were collected online with the “Descriptive Information Form, Professional Values Scale for Midwives and Job Motivation Scale”. Results: The total score of the Professional Values Scale for Midwives (133.93±15.40; 121.16±5.36 and 126.61±16.41, respectively) and all sub-scores of the midwives in the Y generation participating in the study were higher than the Baby Boomers and X generations; again, it was determined that the total score of the Y generation midwives on the Job Motivation Scale (3.55±0.25; 3.09±8.52 and 3.20±0.75) and all sub-score averages were higher than the Baby Boomers and X generations, and these intergenerational differences were statistically significant (p [TR] Amaç: Bu araştırma; ebelerin mesleki profesyonel değerlerinin ve motivasyonlarının kuşaklararası incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı/kesitsel tipte, Şubat-Temmuz 2023 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini, Türkiye’de ebe olarak görev yapan ebeler, örneklemini ise, 180 ebe oluşturmuştur. Veriler, “Tanıtıcı Bilgi Formu, Ebelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği ve İş Motivasyon Ölçeği” ile çevrimiçi ortamda toplanmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan Y kuşağındaki ebelerin, Ebelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği toplam puan (sırasıyla 133.93±15.40; 121.16±5.36 ve 126.61±16.41) ve tüm alt puan ortalamalarının Bebek Patlaması ve X kuşaklarından daha yüksek olduğu; yine Y kuşağındaki ebelerin İş Motivasyon Ölçeği toplam puan (sırasıyla 3.55±0.25; 3.09±8.52 ve 3.20±0.75) ve tüm alt puan ortalamalarının Bebek Patlaması ve X kuşaklarından daha yüksek olduğu, kuşaklararası bu farkların istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlenmiştir (p
dc.identifier.doi10.46237/amusbfd.1330008
dc.identifier.endpage121
dc.identifier.issn2587-2427
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage109
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.46237/amusbfd.1330008
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/31361
dc.identifier.volume9
dc.institutionauthorDemir, Rukiye
dc.language.isoen
dc.publisherAydin Adnan Menderes University
dc.relation.ispartofAdnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250529
dc.subjectMidwife
dc.subjectProfession
dc.subjectProfessional
dc.subjectValue
dc.subjectMotivation
dc.subjectGeneration.
dc.titleIntergenerational Examination of the Vocational Professional Values and Motivatıons of Midwiwes
dc.title.alternativeEbelerin Mesleki Profesyonel Değerlerinin ve Motivasyonlarının Kuşaklararası İncelenmesi
dc.typeResearch Article

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark