Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi ve Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi

AMAÇ: Çalışma, hemşirelerde iş yaşam kalitesini değerlendirmek ve etkileyen faktörleri belirleyebilmek amacıyla tanımlayıcı olarak yapıldı.YÖNTEM: Çalışmada veriler, Ekim-Kasım 2011 tarihleri arasında, evren ve örneklem seçimine gidilmeden Çanakkale il merkezindeki devlet hastanesi, üniversite hastanesi ve özel hastanede hasta bakımında en az bir yıldır çalışan hemşirelerden toplandı. Araştırmada \"Sosyodemografik Bilgi Formu\" ve araştırmacı tarafından geliştirilen 73 soruluk \"Hemşirelerde İş Yaşam Kalitesi Ölçeği\" kullanıldı. Ölçeğin Cronbach's Alpha katsayısı 0,97 olarak hesaplandı. BULGULAR: Araştırmaya katılan hemşirelerin %38,7'si 30-35 yaş arasında, %76,7'si evli ve %68,4'ü devlet hastanesinde çalışmaktadır. Çalışmaya katılanların %41,5'inin riskli birimlerde, %67,2'sinin servis hemşiresi pozisyonunda, %46,6'sının haftada 54 saat çalıştığı, %45'inin meslekte çalışma süresinin 10-20 yıl arasında değiştiği ve %62,5'inin 1-5 yıldır bulunduğu birimde çalıştığı saptandı. Çalışmaya katılan hemşirelerin %50'si iş yaşam kalitesini orta olarak değerlendirdi. Çalışmada ölçeğin puan ortalaması 80,98±14,30 olarak bulundu. Bu da hemşirelerin iş yaşam kalitelerini olumsuz yönde değerlendirdiklerini göstermektedir. Ölçek puan ortalaması ile çalışılan kurum, yaş, haftalık çalışma saati, kurumda çalışma süreleri, çalıştıkları birimde çalışma süreleri ve iş yaşam kalitelerini kendi öz değerlendirmeleri arasında anlamlı farklar çıkarken (p<0,05) medeni durumun, çalıştığı birimin ve çalışma pozisyonunun iş yaşam kalitelerini etkilemediği saptandı (p>0,05). SONUÇ: Hemşirelerin iş yaşam kalitesi ölçeğinden aldıkları puan ortalamasının yüksek olduğu, hemşirelerin kendi öz değerlendirmeleri ile ölçekten alınan puan ortalamasının örtüştüğü ve çalışanların iş yaşam kalitelerinden memnun olmadıkları saptandı.