İŞYERİNDE ŞİDDETE (WORKPLACE VIOLENCE) KARŞI ÇALIŞANLARIN BİREYSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARI; SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkyön, Fehmi Volkan
dc.date.accessioned2025-05-29T05:20:48Z
dc.date.available2025-05-29T05:20:48Z
dc.date.issued2008
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractİş yerinde, bir veya birden fazda çalışana bilinçli bir şekilde psikolojik ve fiziksel zarar veren davranışlara iş yerinde şiddet adı verilmektedir. İşyerinde şiddet; sözel, fiziksel ve psikolojik saldırı, psikolojik baskı ve yıldırma, zorbalık, tehdit, korkutma, yaralama, zarar görme ile sonuçlanabilecek tiim şiddet davranışlarını içermektedir. Yönetim ve organizasyon literatürü; bireysel çatışma yönetimi yaklaşımlarını beş grupta toparlamaktadır. Bunlar: kaçınma yaklaşımı, işbirliği yaklaşımı, uzlaşma yaklaşımı, uyma yaklaşımı ve zorlama yaklaşımıdır. Çalışanların iş yerinde yaşadıkları anlaşmazlıklara karşı tercih ettikleri bireysel çatışma yönetimi yaklaşımlarının iş yerinde şiddetle yakından ilişkisi bulunmaktadır. Araştırmanın temel amacı çalışanların tercih ettikleri bireysel çatışma yönetimi yaklaşımları ile iş yerinde yaşadıkları şiddet arasında ilişki olup olmadığının tespit edilmesidir.
dc.identifier.doi10.14783/maruoneri.679681
dc.identifier.endpage175
dc.identifier.issn1300-0845
dc.identifier.issn2147-5377
dc.identifier.issue30
dc.identifier.startpage163
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.14783/maruoneri.679681
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/30350
dc.identifier.volume8
dc.institutionauthorAkyön, Fehmi Volkan
dc.language.isotr
dc.publisherMarmara Üniversitesi
dc.relation.ispartofOneri
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250529
dc.subjectÇatışma Yönetimi
dc.subjectBireysel Çatışma Yönetimi Yaklaşımları
dc.subjectİşyerinde Şiddet
dc.titleİŞYERİNDE ŞİDDETE (WORKPLACE VIOLENCE) KARŞI ÇALIŞANLARIN BİREYSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARI; SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
dc.typeResearch Article

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark