İşletmelerde işgören eğitim faaliyetleri Tokat Sena Tekstil A.Ş. eğitim faaliyetleri uygulaması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorÇelik, Mukaddes
dc.contributor.authorŞahbaz, Ümran
dc.date.accessioned2025-01-27T06:21:32Z
dc.date.available2025-01-27T06:21:32Z
dc.date.issued1998
dc.departmentÇOMÜ, Enstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
dc.descriptionBu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına Üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.
dc.descriptionSosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
dc.description.abstractÖZET Her işgören işe başladıktan kısa bir süre sonra iş başında eğitilir. Bunları eğiten daha tecrübeli işgörenlerdir. Bazen eğitim basit olarak denetçinin önderliğinde gözlem yolu ile yapılır. İş rotasyon tekniği belirli aralıklarla bir işten diğer işe işgöreni geçirmek suretiyle onun becerisini artırmak için yapılan bir eğitim yöntemidir. İşe uyum oriyantasyon ise, çalışanların işe uyumunun sağlanması amacıyla yapılan bir eğitim yöntemidir. Yönetici yetiştirme programlan eğitim yönteminin bir diğer parçasıdır. Gelecekteki pozisyonlara çalışanları hazırlamak üzere yönetici adayları bu programlarla yetiştirilir. Çalışmamızda örnek olarak Tokat Se-na Tekstil A.Ş. nin eğitim programı detaylı olarak incelenmiştir.
dc.description.abstractSUMMARY Every employee gets some on-the-job training soon after starting a job while actually peforming it. The trainee works under the quidance of an experienced worker, who advises and trains the new worker. Sometimes the trainee simply abserves the supervisor doing the job. Job rotation is moving the employee from job to job at planned intervals to increase the persons skills. İt is one on-the-job training technique. Employee orientation is the process of providing new employees with basic information about the firm management devolopment programs are training programs that prepore employees for management positions and improve the skill of present managers. In our thesu we examined Tokat Se-na Textile compony's education programme
dc.identifier.endpage155
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/12346
dc.identifier.yoktezid72582
dc.language.isotr
dc.publisherÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.snmzKA_Tez_20250125
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.titleİşletmelerde işgören eğitim faaliyetleri Tokat Sena Tekstil A.Ş. eğitim faaliyetleri uygulaması
dc.title.alternativePersonnel trainee activities in organizations Tokat Sena Textile Company's traniee activities application
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu