Yönetime katılma ve kamu kesimi ile özel sektör üzerine bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorÇelik, Mukaddes
dc.contributor.authorÖrnek, Ali Şahin
dc.date.accessioned2025-01-27T06:21:33Z
dc.date.available2025-01-27T06:21:33Z
dc.date.issued1998
dc.departmentÇOMÜ, Enstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
dc.descriptionSosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
dc.description.abstractÖZET Çalışmamızın konusunu demokrasinin en belirgin özelliği olan yönetime katılma ya da hatılıma yönetim oluşturmaktadır. Yönetime katılma; organizasyondaki tüm çalışanların yönetimin her aşamasında alman kararlarda söz sahibi olmalarıdır. Araştırmamızda katılımcı yönetimle yakından ilgili olan kavramlar ve teoriler üzerinde durulduktan sonra yönetime katılma anlayışı enine boyuna incelenmiştir. Batıda, Avrupa'da daha çok endüstriyel demokrasi olarak bilinen yönetime katılma, Amerika kıtasında işçilerin, yönetimin aldığı kararlarda söz sahibi olmaları şeklinde anlaşılmakta ve uygulanmaktadır. Çalışmamızda katılımcı yönetim, yönetim ve organizasyon açısından daha çok ABD'deki ve diğer ülkelerdeki algılanış şekliyle ele alınıp incelenmiştir. Katılımcı yönetim anlayışının, klasik ve modern yönetim ve organizasyon teorileriyle ilişkileri analiz edilmeye çalışılmıştır. Bu çalışmada katılmalı yönetim hakkında sorular sorarak Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesindeki akademik personelin katılımcı yönetim hakkındaki görüş ve davranışlarını inceledik.
dc.description.abstractTHE SUMMARY Our study seeks out participation in management, ör in the other words, partidpatory management. The terrn of participation in management refers to participation of whole employees in ali levels of management and ali managerial desicions. After analyzing related terms and teories, participation in managament has been examined in detail. Although the term of participation in management is known industrial democracy in Western Europe, it is understood and practiced as workers' participation in managerial levels and decisions in workplaces in the USA in this study participatory management has been examined with the aspects and practices of management and organization in the USA and the other countries. The researcher has tried to esplore relations between classical and modern management and organization teories and participatory management and participactory management approach. The questionnaire about participatory management we esamined in this study Çanakkale Onsekiz Mart Universities' academic personnel's attitudutes and beheviour about participation in management
dc.identifier.endpage194
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=CG8WvdvvxJP04Unr7Yecf0VCj0AqPtQLp3Kqjt7MPtHgcsOd6SPpdbshnqaPJBUx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/12360
dc.identifier.yoktezid72576
dc.language.isotr
dc.publisherÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_Tez_20250125
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.titleYönetime katılma ve kamu kesimi ile özel sektör üzerine bir uygulama
dc.title.alternativeParticipation management and a practice on public sector and private sector
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu