Balıkçılık Teknolojisi Mezunlarının Memnuniyet ve İstihdam Araştırması: ÇOMÜ GUBY Örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorZorlu, Ömer
dc.contributor.authorErgün, Sebahattin
dc.contributor.authorAyvaz, Zayde
dc.date.accessioned2025-05-29T05:25:18Z
dc.date.available2025-05-29T05:25:18Z
dc.date.issued2022
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, Balıkçılık Teknolojisi bölümü mezunlarının istihdam, kariyer ve memnuniyet durumlarının anket yardımıyla incelenmesidir. Bunun için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Gökçeada Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Balıkçılık Teknolojisi Bölümü’nden 2014-2018 yıllarında mezun olan öğrencilere; yaş aralıkları, cinsiyetleri, kendi istekleri ile bölümü seçip seçmedikleri, memnuniyet dereceleri, herhangi bir işte çalışıp çalışmadıkları, iş alanlarının mezun oldukları bölümle ilgili olup olmamasındaki düşünceleri ve bölümü tavsiye edip etmediklerine dair sorular bir anket ile yöneltilmiştir. Ankete 92 kişi katılmıştır ve formlar yüz yüze veya sosyal medya (Facebook, Twitter, Instagram ve WhatsApp) araçları ile ulaştırılmıştır. Anket sonuçlarına göre, bölüme isteyerek gelen öğrencilerin oranın %34,8 ve benzer olarak mezun olduğu alanda çalışma istekleri oranının %28,8 olduğu, ancak katılımcıların büyük çoğunluğunun (%71,7) farklı alanlarda da olsa iş bulduğu anlaşılmaktadır. Mezun olduğu bölümden memnun olan katılımcıların oranının (%33,7) ve bunun bir etkisi olarak da bölümü tavsiye eden (%29,3) katılımcı oranının da benzer olduğu görülmektedir
dc.description.abstractThis study aims to examine the employment, career, and satisfaction status of Fisheries Technology graduates with the survey. For this purpose, students who graduated from Çanakkale Onsekiz Mart University Gökçeada School of Applied Sciences, Fisheries Technology Department in 2014-2018; Questions about their age range, gender, whether they chose the department voluntarily, their satisfaction level, whether they worked in any job, their thoughts on whether their field of work is related to the department graduated from, and whether they recommend the department were asked with a questionnaire. Ninety-two people participated in the survey, and the forms were delivered face to face or via social media (Facebook, Twitter, Instagram, and WhatsApp). According to the survey results, it is understood that the rate of students who willingly come to the department is 34.8%. Similarly, the rate of their willingness to work that graduated from is 28.8%, but most of the participants (71.7%) found a job, albeit in different fields. It is seen that the rate of participants who are satisfied with the department they graduated from (33.7%) and as an effect of this, the rate of participants who recommend the department (29.3%) are similar.
dc.identifier.doi10.33724/zm.1040523
dc.identifier.endpage27
dc.identifier.issn2651-4494
dc.identifier.issue375
dc.identifier.startpage18
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.33724/zm.1040523
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/31227
dc.language.isotr
dc.publisherTürk Ziraat Yüksek Mühendisleri Birliği
dc.relation.ispartofZiraat Mühendisliği
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250529
dc.subjectBalıkçılık Teknolojisi
dc.subjectAnket
dc.subjectMemnuniyet
dc.subjectKariyer
dc.subjectİstihdam
dc.titleBalıkçılık Teknolojisi Mezunlarının Memnuniyet ve İstihdam Araştırması: ÇOMÜ GUBY Örneği
dc.title.alternativeSatisfaction and Employment Research of Fisheries Technology Graduates: The Case Study of the ÇOMÜ GUBY
dc.typeResearch Article

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark