İşyeri Maneviyatının ve Pozitif Psikolojik Sermayenin İşe Adanma Üzerindeki Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAncın, Vacide
dc.contributor.authorKanten, Pelin
dc.date.accessioned2025-01-27T19:22:55Z
dc.date.available2025-01-27T19:22:55Z
dc.date.issued2024
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç – Araştırmanın amacı, eğitim kurumlarındaki işyeri maneviyatının ve öğretmenlerin sahip olduğu pozitif psikolojik sermayelerinin işe adanma üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu çalışma ile okullardaki işyeri maneviyatının ve pozitif psikolojik sermayenin sağlanmasına, işe adanma konusunda yaşanan problemlerin giderilmesine, pozitif psikolojik sermaye ve işyeri maneviyatı ile işe adanmanın açıklanmasına destek sağlaması ve böylelikle eğitim sektörüne katkı sağlayabilecek bulguların elde edilmesi amaçlanmaktadır. Yöntem – Veriler anket yöntemiyle Balıkesir ili ve 20 ilçesinde bulunan 70 devlet okulunda görevli 763 öğretmenden gönüllülük esasına dayalı olarak toplanmıştır. Araştırmanın veri analizinde, istatistik paket programından yararlanılmıştır. Öğretmenlerden toplanan verilerin analizi keşfedici faktör, korelasyon ve regresyon analizi değerlendirilmeleriyle yapılmıştır. Bulgular – Araştırmadan elde edilen bulgular, işyeri maneviyatının ve pozitif psikolojik sermayenin işe adanmanın boyutları olan enerjik olma, işe bağlılık ve kendini işe verme üzerinde pozitif yönde ve anlamlı etkisinin olduğunu göstermektedir. Tartışma – Bulgular, benzer olan diğer araştırmalarla kıyaslanmış ve araştırma sonuçlarının diğerleriyle uyumlu olduğu görülmüştür. Dolayısıyla işyeri maneviyatı yüksek olan kurumlarda ve pozitif psikolojik özellikleri yüksek öğretmenlerde, işe adanmanın daha yüksek düzeyde sergilenmesi beklenmektedir.
dc.identifier.doi10.20491/isarder.2024.1878
dc.identifier.endpage1696
dc.identifier.issn1309-0712
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage1679
dc.identifier.trdizinid1279487
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.20491/isarder.2024.1878
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1279487
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/15288
dc.identifier.volume16
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİşletme Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TRD_20250125
dc.subjectİşyeri Maneviyatı
dc.subjectPozitif Psikolojik
dc.subjectSermaye İşe Adanma
dc.titleİşyeri Maneviyatının ve Pozitif Psikolojik Sermayenin İşe Adanma Üzerindeki Etkisi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu