Dokuzuncu Osmanlı padişahi Yavuz Sultan Selim'in dönüştürücü liderlik davranışlarının incelenmesi

Yedi asır ayakta kalan Osmanlı İmparatorluğu’nun, ordusunu nasıl oluşturduğu ve ülkeden ülkeye zaferlere koşan askerlerin moral ve motivasyonuna nelerin tesir ettiğinin yanında; padişahların liderlik eğilimleri de ilgi duyulan konulardan biridir. Bu yazıda dokuzuncu Osmanlı Padişahı Yavuz Sultan Selim’in liderlik özellikleri, literatürde “Dönüştürücü Liderlik” olarak bilinen modern sonrası liderlik yaklaşımı bağlamında ve Osmanlı Ordusu merkezli olarak incelenmiştir. “Tarihsel Araştırma Yöntemi’nin kullanıldığı araştırmada; Yavuz Sultan Selim’in kişiliği, dönemindeki toplumsal olaylar, asker üzerindeki intibahı ve yaptığı değişikliklerin Osmanlı İmparatorluğu üzerinde ne gibi dönüşümler yarattığı sorularına, Dönüştürücü Liderlik yaklaşımının özellikleri ve davranış boyutları eksenli yanıt aranmıştır. Araştırma sonuçları, Yavuz Sultan Selim’in başat dönüştürücü liderlik özelliklerini ve dönüştürücü liderliğin davranış boyutlarından başta “idealleştirilmiş etki” olmak üzere, “entelektüel uyarma” ve “esinsel motivasyon” boyutlarını sergilediğini göstermektedir. Bulgularda bu tarz liderliğin “bireysel destek sağlama” davranışlarına rastlanmamıştır.