Hizmet çalışanları olarak hemşirelerin örgütsel vatandaşlık davranışı boyutlarını belirlemeye yönelik bir analiz

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

2006-08

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

Erişim Hakkı

Özet

Organizational Citizenship Behavior represents individual behavior that is discretionary, not directly or explicitly recognized by the formal reward system, and in the aggregate promotes the efficient and effective functioning of the organization.This concept is a vital role in all organizations. In this perspective, the author conducted a research using factor analysis to determine main dimensions of Nurses that worked in a public hospital. Total 100 respondents replied to the questionnarie. According to the factor analysis, five dimensions were maintained. They are labeled as civic virtue, courtesy constiousness I, constiousness II and altruism.

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Extra Role, Organizational Citizenship Behavior, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Hemşirelik

Kaynak

Yönetim Bilimleri Dergisi

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

Sayı

Künye

Altıntaş, Füsun Çınar. (2006). Hizmet çalışanları olarak hemşirelerin örgütsel vatandaşlık davranışı boyutlarını belirlemeye yönelik bir analiz. Yönetim Bilimleri Dergisi, 4 (2), 81-90