AN EVALUATION ON THE CONCEPTUAL AND THEORETICAL FRAMEWORK OF ORGANIZATIONAL PRIDE

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDurmaz, Merve Gözde
dc.contributor.authorÇıplak, Benan
dc.date.accessioned2026-02-03T11:46:13Z
dc.date.available2026-02-03T11:46:13Z
dc.date.issued2020
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractHuman beings, by their nature, are affected by various environmental factors and can shape the factors that affect them with their emotions. One of these emotions is pride. The affected and affecting position of the human being in the working environment continues. Therefore, pride gains an organizational dimension and importance. In addition, organizational pride is an important factor that enables the human resources in the business to behave positively. In this context, by examining the conceptual and theoretical framework of organizational pride within the framework of national and international literature within the scope of the study; It is aimed to reveal the individual and organizational antecedents that contribute to the formation of organizational pride and empirical studies related to organizational pride have been evaluated in the literature. İnsan, doğası gereği çeşitli çevresel faktörlerden etkilenen ve kendisi etkileyen faktörleri duyguları ile şekillendirebilen bir varlıktır. Bu duygulardan birisi de gururdur. Çalışma ortamında da insanın etkilenen ve etkileyen konumu devam etmektedir. Dolayısıyla gurur örgütsel bir boyut ve önem kazanmaktadır. Ayrıca örgütsel gurur işletmedeki insan kaynağının olumlu davranışlarda bulunmasını sağlayan önemli bir faktördür. Bu bağlamda çalışma kapsamında ulusal ve uluslararası literatür çerçevesinde örgütsel gururun kavramsal ve kuramsal çerçevesi incelenerek; örgütsel gururun oluşmasına katkı sağlayan bireysel ve örgütsel öncellerin ortaya konulması amaçlanmış ve alanyazında örgütsel gurur ile ilgili yapılmış ampirik çalışmalar değerlendirilmiştir.
dc.identifier.endpage33
dc.identifier.issn2791-6529
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/33932
dc.identifier.volume2
dc.language.isotr
dc.publisherÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.relation.ispartofManagement and Political Sciences Review
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260130
dc.subjectBusiness Administration İşletme
dc.titleAN EVALUATION ON THE CONCEPTUAL AND THEORETICAL FRAMEWORK OF ORGANIZATIONAL PRIDE
dc.title.alternativeÖRGÜTSEL GURURUN KAVRAMSAL VE KURAMSAL ÇERÇEVESİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
dc.typeResearch Article

Dosyalar

Koleksiyon

Management and Political Sciences Review (2018 - halen)