Yazar "Tatu, Erdi" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde çalışan personelin merhamet yorgunluğu ile nakil reddi arasındaki ilişkinin incelenmesi
    (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2024) Tatu, Erdi; Akman, Canan
    Hastane öncesi acil sağlık hizmetleri, hasta veya yaralının birincil muayenesinin yapılmasını, tedavilerinin başlatılmasını ve aynı zamanda uygun taşıma teknikleriyle hastaneye nakledilmesini kapsamaktadır. Merhamet yorgunluğu, kişide oluşan tükenmeden dolayı ortaya çıkan mental ve fiziksel performansın azalması tanımlanmaktadır. Nakil reddi kavramı hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde çalışan acil tıp teknisyenlerinin ve paramediklerin vakaları olay yerinde muayene ettikten sonra hastaneye götürülmesi gerektiği halde hastaların kendi istekleriyle hastaneye gitmek istememelerine denilmektedir. Bu tez çalışmasında hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanlarının nakil reddi yapılan vakaların merhamet yorgunluğu ile olan ilişkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma betimsel tarzda yapılandırılmıştır. Araştırmacı tarafından hazırlanan sorular uzman görüşüne sunulmuş ve 25 soruluk bir anket oluşturulmuştur. Yapılan bu ankete 203 hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanı katılmıştır. Veri analizinde SPSS 26.0 istatistik yazılımı kullanılmıştır. Veriler mod, frekans, yüzde gibi tanımlayıcı istatistikler ile özetlenmiştir. Anket kapsamındaki değişkenlerden elde edilen veriler arasında ki kare testi ile anlamlılıkları sınanmıştır. "Kendimi acı çeken insanlara karşı duygusal olarak yakın hissetmem" sorusuna verilen cevaplar ile çalışanların yaşadıkları merhamet yorgunluğu seviyeleri, hastaların acılarından etkilenme seviyeleri, muayene ettikleri hastaların kendilerine muhtaç olmalarının onlara ne hissettirdiği arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir (sırayla; p=0.004, p<0.001, p<0.001). Ülkenin sağlık açısından sürdürülebilir kalkınma sağlayabilmesi sağlık personellerinin psikososyal açıdan korunmasına bağlıdır. Sağlık personellerinin psikososyal problemlerle başa çıkabilmeleri için ruh ve beden sağlıklarını koruyabilmek amacıyla sağlık otoritelerinin önlem almalarını gerekli kılmaktadır. Hastane yöneticilerinin, sağlık personellerinin merhamet yorgunluğu durumunu sistematik bir şekilde inceleyerek, tedavi etmek için gerekli önlemleri almaları gerekmektedir. Sağlık personellerinin kendilerine yeteri kadar değer vermelerini, meslek misyonundan uzaklaşmamaları için merhamet yorgunluğu özelinde eğitimler planlanmalı ve verilmelidir.