Yazar "Sartay, Atalay" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Vizyoner liderliğin örgütsel körlüğe etkisi ve örgüt ikliminin aracı rolü
    (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2024) Sartay, Atalay; Gümüştekin, Gülten
    Vizyoner liderler organizasyonlarda vizyon oluşturma, geliştirme ve uygulama yeteneğine sahip olan kişilerdir. Bu lider türü; çalışanların birey ve grup düzeyinde pozitif etkilenmesini hedefleyen, stratejik planlamalar yapan, kararları sonucunda, oluşturduğu ortak vizyon ile organizasyonu fırsat ve tehditlere karşı hazırlama görevini üstlenen liderlerdir. Vizyoner liderler, örgüt iklimini her zaman sağlıklı seviyelerde tutarak, herkes için verimli bir çalışma ortamı sağlamayı hedeflemektedir. Ortaya çıkan bu sağlıklı iklim ise organizasyonların sektörel şartlarda karşılaşacakları içsel ve dışsal birçok problemden haberdar olunmayı, gerekli önlemleri almayı, katılımcı bir ortamda çözüm üretmeyi uzun vadede devamlılığı ve büyümeyi beraberinde getirmektedir. Aynı zamanda vizyoner lider ile sağlıklı örgüt ikliminin aynı anda varlığı, organizasyonlarda oluşan ve bu çalışmanın bağımlı değişkenini oluşturan örgütsel körlük gibi hastalıklara karşı organizasyonu bağışıklık kazanmış hale getirmektedir. "Vizyoner Liderliğin Örgütsel Körlüğe Etkisi ve Örgüt İkliminin Aracı Rolü" adlı bu çalışma, bahsedilen değişkenlerin kavramsal incelemesini, değişkenler arası ilişkilerin hangi düzeyde olduğu, çalışılan örneklemin değişkenleri algılama düzeylerini, yapılan analizler sonucunda oluşturulmuş olan hipotezlerin kabul/ret durumunu, bu etkenlerin incelemesini ve irdelenmesini içermektedir.