Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • Sistem İçeriği
  • Analiz
  • Talep/Soru
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "Kaya, Pir Ali" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • [ X ]
    Öğe
    The Principle of Equal Treatment in the Labour Laws of European Union
    (2008) Kaya, Pir Ali; Bıçkı, Doğan; Çüçen, A. Kadir
    Eşit haklara sahip olma, eşit ölçüde davranışlarla karşılaşma veya eşit külfetlere katlanma şeklinde ifade edebileceğimiz eşit muamele ilkesi, her yönüyle adalet arayışına dayanır. Avrupa Birliği hukukundaki düzenlemeler, bu anlayışa hizmet edecek ve çalışma ilişkilerinde hak sahibine hakkını isteme hakkı verecek şekilde düzenlenmiştir. Birlik hukukunda eşitlik ilkesi sosyal mobilizasyona ve bütünleşmeye hizmet edecek bir değer yargısı olarak ortaya konulmaktadır. Başta cinsiyetler arası eşitlik olmak üzere eşit muamele ve fırsat eşitliği Avrupa sosyal modelinin yasal çerçevesini oluşturmaktadır. Bu bakış çerçevesinde eşitlik ilkesinin Avrupa Birliği’nin iş hukukundaki yeri ve önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.

| Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi | Kütüphane | Açık Erişim Politikası | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2026 LYRASIS

  • Çerez Ayarları
  • Gizlilik Politikası
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri Bildirim