Yazar "Karacan, Hayrettin" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 2 / 2
  • [ X ]
    Öğe
    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin COVID-19 Salgın Dönemindeki Değişimine Yönelik Bir Araştırma
    (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi, 2023) Karacan, Hayrettin; Dalyan, Orkun
    Bu araştırmada, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin COVID-19 salgın sürecindeki değişimini etkileyen kriterlerin belirlenmesidir. Marmara bölgesinde iş sağlığı ve güvenliği birimlerinde görevli 414 personel ile 42 sorudan oluşan anket çalışmasının analizleri Sosyal Bilimler için İstatistik Programı 24.0 aracılığıyla değerlendirilmiştir. Anket sorularının ortalaması ile görev yapılan il, son eğitim düzeyi ve hizmet verilen işyerindeki çalışan sayısı değişkenleri arasında yüksek derecede etkili anlamlı farklılık bulunmuştur. Araştırma neticesinde edinilen bulgular, COVID-19 salgın etkisinin çalışanlarda hijyen kurallarına yönelttiği ve bu duruma bağlı olarak stres oluşturduğu yönündedir. İşyeri sağlık birimlerinde İşyeri Psikiyatrist istihdam edilmesinin personellerin çalışma psikolojisine destek olacağı düşünülmektedir.
  • [ X ]
    Öğe
    İŞKUR işbaşı eğitim programlarının Çanakkale ilinde istihdama katkısı üzerine bir araştırma (2013-2018 dönemi)
    (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2018) Karacan, Hayrettin; Çelik, Mukaddes
    Günümüzde tüm ülkelerin ortak problemlerinden biri olan işsizlik ile mücadele ve insan kaynağının değerlendirilmesi için işgücü piyasası politikaları bir araç olarak kullanılmaktadır. Geçtiğimiz yüzyılın başından itibaren global bir sorun olarak ortaya çıkan ve neden olduğu toplumsal, ekonomik, sosyal sorunların çözümü için ilk zamanlarda pasif işgücü politikalarına yönelinmiş olsa da yeterli çözüm sunmadığı için aktif işgücü piyasası politikaları ile işsizlerin beceri ve nitelikleri yükseltilerek iş bulma süreçleri hızlandırılmıştır. İşgücü piyasası şartlarında mevcut bilgiler yetersiz kalabilmekte, yeni bilgilere ihtiyaç duyulmaktadır. Yeterli bilginiz olsa bile deneyim eksikliğinden dolayı işsiz kalınabilmektedir. İşte bu noktada aktif işgücü piyasası politikalarından işbaşı eğitim programları bu durumdaki kişiler için bir çözüm getirmektedir. Bu çalışmada amaçlanan işbaşı eğitim programlarının Çanakkale ilindeki uygulamaları incelenerek programların etkinliğinin, istihdama katkısının, programa katılanlardan işbaşı eğitim programı ve iş bulmada zorluk çekme nedenleri hakkında görüşleri alınarak elde edilen sonuçlardan, işbaşı eğitim programlarının işsizliğe çare olacak şekilde işgücü piyasası ihtiyaçlarına cevap verecek düzenlemelerin yapılmasına imkan vermesidir. Araştırmanın kaynak taraması ile 2013-2018 arası düzenlenen programlar ve programdan yararlananlar hakkında verdiği bilgilerden beş yıllık bir dönemde bu programların Çanakkale'de istihdama yaptığı katkı ortaya konulmuştur. Çalışmanın 2017 işbaşı eğitim programı katılımcısı 100 kişiye uygulanan program deneyimleri ve istihdam durumlarını ölçen anketten elde edilen veriler ise frekans dağılımı, güvenilirlik – faktör analizi, t-testi, çapraz tablo ve varyans, regresyon, korelasyon analizi ile değerlendirilmiştir.