Yazar "Ay, Nurdan" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Türkiye'de Kamu Çalışanları Sendikacılığı (KESK örneği)
    (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2005) Ay, Nurdan; Benli, Abdurrahman
    ÖZET Sendikalar, günümüzde siyasal sistemleri ve gelişmişlik seviyeleri farklı olan bütün ülkelerde sosyal yaşamın vazgeçilmez unsurları arasında yer almaktadır. Sendikalar bugün elde edilmiş olan hakların koruyucusu, henüz kazanılmamış haklarında öncüsü ve savunucusu olan bir fonksiyona sahiptirler. Günümüzde serbest irade ile kurulan sendikalar, çalışma hayatının dışında da kamuoyu oluşturmak, siyasal ve sosyal alanlarda baskı grubu oluşturmak gibi önemli işlevleri de yerine getirerek toplumsal düzenin gerçekleşmesinde büyük bir role sahiptirler. Türkiye'de kamu çalışanlarının örgütlenme ve sendikal haklara sahip olma mücadeleleri yıllardır devam etmektedir. Kamu çalışanlarının hak ve çıkarlarını korumak amacıyla örgütlenmeleri ve işveren olan devletin karşısına bir takım taleplerle çıkmaları her zaman endişe ile karşılanmıştır. Bu nedenle günümüze kadar kamu çalışanlarının örgütlenmeleri çeşitli endişelerle kısıtlanmıştır. Türkiye'de işçi statüsü dışında kalan kamu çalışanlarının sendikal örgütlenme sürecinin önü 1961 Anayasası ile açılmıştır. Fakat Anayasa çerçevesinde kamu çalışanlarının hak arama mücadelesi sendika kurma özgürlüğünden öteye geçememiştir. Bu bağlamda sendikaların en önemli fonksiyonlarından olan toplu sözleşme ve grev hakkı kamu çalışanlarınca kurulacak sendikalara tanınmamıştır. Günümüzde de yürürlükte bulunan ve kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmelerini düzenleyen 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, kamu çalışanlarının sendika hakkını güvence altına almış, fakat kamu çalışanlarına toplu sözleşme ve grev hakkım tanımamıştır. Türkiye'de yıllardır sendikal örgütlenme mücadelesi veren kamu çalışanlarının geldiği son nokta sadece sendika kurma özgürlüğü olmuştur.