Search
Now showing items 1-10 of 40
Determining Multifactor Productivity : How Robust the Relationship Between Knowledge Generated through Universities and Competing Theories of Productivity
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
The sources and effects of knowledge on multifactor productivity (MFP) have been the main object of the R&D studies. However, if MFP levels of countries seem to be sensitive to the factors other than knowledge stocks; these ...
Örgütsel Performansın Yükseltilmesinde İnsan Performans Teknolojisi Modeli
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
İnsan Performansı Teknolojisi Modeli ile çalışanların, kendilerinden beklenen performansı gösterebilmeleri için örgütte gerekli organizasyon yapısının oluşturulması hedeflenmektedir. İlk okunduğunda daha çok sayısal ya da ...
Kentsel Dönüşüm ve Sosyal Girişimcilik Bağlamında Türkiye’de Kentsel Yaşam Kalitesinin Artırılması
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Kentlerin geçmişteki işlevini veya kullanım yoğunluğunu kaybederek ekonomik, fiziksel ve sosyal açılardan çöküntüye uğramış bölgelerinde, kentsel yasam kalitesini yeniden sağlamak için farklı boyutların ön plana çıkarıldığı ...
İşletmelerde Hedef Belirleme ve Etkili İletişimde NLP
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Günümüzde bir çok işletme, örgütsel hedeflere ulaşmak için NLP tekniklerinden faydalanmaktadır. NLP bir sonuca varmak isteyen bireyler için her türlü şartta başarı getiren yeni bir tekniktir. Bu kapsamda Nero-linguistik ...
Bozcaada Turizmi İçin Geçerli Olabilecek Fırsatlar, Üstünlükler, Zayıflıklar ve Tehlikeleri Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Bozcaada, Türkiye’nin Kuzey Ege’de bulunan ikinci büyük adası olmasına rağmen, turizm açısından yeterince gelişememiştir. Bozcaada turizmi için doğru stratejilerin ortaya konulabilmesine hizmet etmek amacıyla, bu araştırmayla, ...
The Auditors’ Role in Preventing the Insolvency Risk : Practical Aspects Feasible to Insurance Companies on European Level
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Against the background of the economic and financial crisis manifested all over the world, the insurance companies, as well as all business entities, are forced to account for a better control over their financial stability, ...
Kültürel Farklılıkların Yönetiminde İnsan Kaynakları Stratejilerinin Rolü : IKEA Örneği
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Günümüzde işletmelerin küreselleşme eğilimleri, işgören çeşitliliğinin ve kültürel farklılıkların artmasına neden olmaktadır. İşletmelerin rekabet üstünlüğü elde edebilmeleri için kültürel farklılıkların etkin bir biçimde ...
Beklentilerde Rasyonellik ve Yakın Rasyonalitenin Ekonometrik Testi
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Çalışma, makroiktisatta son dönemde egemen görüş olan yeni klasik okulun “Rasyonellik” varsayımının günümüz iktisadında ve gerçek hayatta geçerli olup olmadığının beklenti anketleri ve ekonometrik testler vasıtasıyla ...
Esnek Çalışmanın İşgücü Maliyetlerine ve Rekabet Gücüne Etkisi : Tekstil Sektöründe Bir Uygulama
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Türkiye’deki işletmelerde ve özellikle tekstil işletmelerinde işgücü maliyetlerinin çok yüksek ve işgücü verimliliğinin çok düşük olduğu görülmektedir. Bu durum, uluslararası pazarlarda bu işletmelerin rekabet gücünü ...
Croatian Tourism Offer in the War and After War Period
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2010)
Croatia is aspiring to becoming a member of the European Union. Membership in the EU and market economy will result in a competitive economy able to fit into the global market competition with a stable growth of the standard ...