Özkan, Çiğdem2025-01-272025-01-2720192147-8775https://doi.org/10.21325/jotags.2019.379https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/343897https://hdl.handle.net/20.500.12428/15322Son yıllarda önemli bir araştırma konusu haline gelen iş-aile çatışmasının bireylerin tümyaşamını etkilediği gözlenmektedir. Özellikle yoğun çalışma gerektiren işlerde İş-aile, Aileiş çatışmasının yaşanması uzun vadede verimliliğe olumsuz etki yapacağı düşünülmektedir.Bu çalışmanın amacı, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinde çalışan idari ve akademikpersonelin iş-aile ve aile-iş çatışmasının düzeyini ortaya çıkarmak ve demografik vekategorik özelliklerine göre, iş- aile yaşamı ve aile-iş çatışması olup olmadığısaptanmasıdır. Araştırma kapsamında toplam 166 kişiye anket uygulaması yapılmıştır.Araştırmadan elde edilen veriler SPSS paket programı kullanılarak analiz edilmiştir.Araştırma sonuçlarına göre, kadınların erkeklere göre daha fazla iş-aile çatışması yaşadığı,3 çocuğu olanların 2 çocuğu olanlara kıyasla daha fazla iş-aile çatışması yaşadığı, ev işleriiçin yardımcısı olanların olmayanlara kıyasla daha fazla iş-aile ve aile-iş çatışması yaşadığıve çocuk bakımı için yardımcısı olanların olmayanlara kıyasla daha fazla aile-iş çatışmasıyaşadığı ortaya çıkmıştır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessPsikolojiArticle7157459610.21325/jotags.2019.379343897