Eren, Selim SaidGül, HasanTokgöz, Emrah2025-01-272025-01-2720131305-970Xhttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/160606https://hdl.handle.net/20.500.12428/19237Bu çalışmada işletmelerdeki örgütsel öğrenmenin genel performans üzerindeki etkisinde yenilik performansının aracılık rolü yapısal eşitlik modeli (YEM) yardımıyla incelenmiştir. Bu amaçla hazırlanan soru anketi, Türkiyenin farklı illerinde faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki işletmelere (KOBİ) uygulanmıştır. Elde edilen 480 adet anket sonuçlarına göre; örgütsel öğrenme, yenilik performansı ve genel performans arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler vardır. Ayrıca, yenilik performansı, örgütsel öğrenme ve genel performans arasındaki ilişkide aracılık rolü oynamaktadırtrinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmeEndüstri Mühendisliğiİmalat MühendisliğiArticle82948724895160606