Kaymaz, KurtuluşGürsakal, NecmiEroğlu, Umut2025-01-272025-01-2720102148-9874https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/112581https://hdl.handle.net/20.500.12428/17688İlgili literatür incelendiğinde, imza ile kişilik yapısı arasında doğrudan ilişki olduğunu ortaya koyan araştırmalara rastlama olasılığının çok yüksek olmadığı görülmektedir. Yapılan araştırmaların ortak amacı, imza ile kişilik yapısı arasındaki ilişkiyi güçlendirecek bulgulara ulaşmak ve sözkonusu ilişkiyi net biçimde ifade edebilmek olasa da, mevcut literatür henüz imzanın kişilik özelliklerini yansıttığı tezini doğrulayacak kanıtlar sunamamaktadır. Bu nedenle, konu ile ilgili çalışmalar halen sürdürülmektedir. Bu makale, mevcut literature bilimsel değer katmaya ve imzanın fraktal boyutu (fractal dimension) ile kişilik test sonuçları arasında bir korelasyon olup olmadığını saptamaya çalışmaktadır. Araştırma, günlük iş temposunda imzayı sıklıkla kullanan yöneticiler üzerinde yürütülmüştür. Bulgular, “hiçbir ilişki bulunmamaktadır” ifadesini doğrulamaktadır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessPsikolojiArticle1232740112581