Kaya, Pir AliBıçkı, DoğanÇüçen, A. Kadir2025-01-272025-01-2720081303-42512645-8950https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/78618https://hdl.handle.net/20.500.12428/20183Eşit haklara sahip olma, eşit ölçüde davranışlarla karşılaşma veya eşit külfetlere katlanma şeklinde ifade edebileceğimiz eşit muamele ilkesi, her yönüyle adalet arayışına dayanır. Avrupa Birliği hukukundaki düzenlemeler, bu anlayışa hizmet edecek ve çalışma ilişkilerinde hak sahibine hakkını isteme hakkı verecek şekilde düzenlenmiştir. Birlik hukukunda eşitlik ilkesi sosyal mobilizasyona ve bütünleşmeye hizmet edecek bir değer yargısı olarak ortaya konulmaktadır. Başta cinsiyetler arası eşitlik olmak üzere eşit muamele ve fırsat eşitliği Avrupa sosyal modelinin yasal çerçevesini oluşturmaktadır. Bu bakış çerçevesinde eşitlik ilkesinin Avrupa Birliği’nin iş hukukundaki yeri ve önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessSiyasi BilimlerİşletmeKamu YönetimiSosyolojiHukukİktisatKentsel ÇalışmalarArticle01013314378618