Kanten, SelahattinKanten, Pelin2025-01-272025-01-2720091302-4221https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/95393https://hdl.handle.net/20.500.12428/18812Bu çalısmada, konaklama isletmelerinde hat yöneticilerin insan kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarını yürütmeleri ile sahip oldukları istekleri, insan kaynakları yönetimi yetkinlikleri, zamanları, örgütsel destekleri, insan kaynakları yönetimi politika ve prosedürleri arasındaki iliski arastırılmaktadır. İstanbul’da faaliyet gösteren 16 otel isletmesinde çalısan hat yöneticilerin olusturduğu örneklemden anket yöntemiyle elde edilen veriler faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi vasıtasıyla değerlendirilmistir. Elde edilen bulgular sonucunda, değiskenler arasında anlamlı iliskilerin var olduğu istatistiksel olarak kabul edilmistir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessOtelcilikKonaklamaSpor ve TurizmİşletmeArticle206311914095393