ÇALIŞAN MEMNUNİYETİNİN SAĞLANMASINDA TEMEL DİNAMİKLER: DIŞSAL FAKTÖRLERİN ÇALIŞANLARIN MEMNUNİYET ALGILARI ÜZERİNDEKİETKİLERİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorŞahin, Levent
dc.contributor.authorBacak, Bünyamin
dc.contributor.authorGüler, Mehmet
dc.date.accessioned2025-01-27T19:43:41Z
dc.date.available2025-01-27T19:43:41Z
dc.date.issued2015
dc.departmentÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.description.abstractÇalışan memnuniyetinin sağlanmasında etkili olan faktörleri içsel, dışsal ve bireysel olarak değerlendiren bu çalışma, özellikle içerisinde yönetsel, örgütsel ve finansal unsurları barındıran dışsal faktörlerin çalışanlar üzerindeki memnuniyet algılarını ölçme amacı taşımaktadır. Bu amaçtan hareketle, Türkiye'de kendi sektörünün lideri konumunda bulunan Olimpia Oto Camları A.Ş. çalışanlarına yönelik bir \"memnuniyet algı anketi\" düzenlenmiş ve araştırmanın sonuçları analize tabi tutulmuştur
dc.identifier.endpage44
dc.identifier.issn2148-9874
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage28
dc.identifier.trdizinid201995
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/201995
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/18066
dc.identifier.volume17
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TRD_20250125
dc.subjectİşletme
dc.titleÇALIŞAN MEMNUNİYETİNİN SAĞLANMASINDA TEMEL DİNAMİKLER: DIŞSAL FAKTÖRLERİN ÇALIŞANLARIN MEMNUNİYET ALGILARI ÜZERİNDEKİETKİLERİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu