Batılı Kuramlar Çerçevesinde Sosyal Diyalog ve Türk Çalışma İlişkilerini Açıklama Denemesi

Abstract

Bu makalede, çalışma ilişkilerinde sosyal diyaloğu açıklayabilecek kuramsal yaklaşımlar sunulmuştur. Kuramsal yaklaşımların her biri altında sosyal taraflar ve onların birbirleriyle ve devletle olan ilişki biçimlerinin nasıl konumlandığı incelenmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise batılı kuramlar çerçevesinde Türk çalışma ilişkilerinin nasıl açıklanabileceği üzerine bir deneme girişimi yapılmıştır. Sonuç olarak, Türk çalışma ilişkileri sisteminin, tek bir kuramsal yaklaşım çerçevesinde açıklanmasının mümkün olmadığı, birçok kuramın ve Türk sosyo-kültürel ilişkilerinin bir bileşkesi ile açıklanabileceği savı ileri sürülmüştür.

In this article, theoretical approaches which can explain social dialogue in labour relations have been presented. Under each of these theoretical approaches, it has been observed how social partners and their relations with each other and the state are positioned. In the last part of the study, an attempt has been made to put down an essay on how to explain Turkish labour relations within the framework of Western theories. Consequently, it has been argued that it is not possible to explain Turkish labour relations system within a single theoretical approach and it can only be disclosed through a composition of several theories and Turkish socio-cultural relations.